¡Sí, el título es un clickbait! Fue generado por ChatGPT a petición, tras varias sugerencias de mejora y acabó por ofrecer este titular. Tras casi dos meses de su lanzamiento, probablemente ya habrás oído hablar de él o incluso lo habrás podido probar. Nos preguntamos si esta tecnología podía ayudarnos en nuestro día a día …
ChatGPT: ¡el secreto para llevar tu agilidad y coaching al siguiente nivel! Leer más »
A menudo, sea por la razón que sea, estamos desarrollando una nueva aplicación/plataforma y en nuestro equipo no disponemos del rol de Product Owner (PO). Nunca recomendaría a nadie vivir sin el rol del PO, pero por desgracia, hay contextos que nos obligan a vivir sin este rol tan importante (bien sea temporalmente o permanentemente). …
El primer artículo de la serie de Business Agility se titulaba “Agile ha muerto”, obviamente Agile no ha muerto, sigue muy vivo y con mucho futuro. Sin embargo, es común oír de empresas que han decidido “abandonar”. Empresas que han invertido grandes cantidades de recursos (dinero y tiempo) en adoptar Agile como manera de trabajo. …
¿Os suena la frase esta frase? “Agile aquí no ha funcionado” Me sorprende la gran cantidad de empresas que reniegan de Agile. En la mayoría de los casos, y a pesar de haber dedicado gran cantidad de tiempo y recursos en la adopción de la mentalidad Agile han decidido parar la iniciativa, quitar al equipo …
El liderazgo positivo… que no MrWonderful! Este modelo de liderazgo surge de a Psicología individual y la educación democrática de Adler y Dreikus. Es un enfoque que huye del control excesivo y de la permisividad, basándose en el respeto mutuo y la colaboración, y siempre con el objetivo de enseñar al equipo las competencias necesarias …
Innovaciones en el liderazgo: el liderazgo positivo Leer más »
Tras este titular tan sensacionalista, teorías conspiratorias aparte, desmiento rotundamente su veracidad, me gustaría compartir mi visión de Agile en época post-coronavirus. En este artículo lo he dividido en 4 dimensiones distintas: Gestión de la crisis en las empresas Agile y la resiliencia Hay esperanzas Saldrán expertos en Agile de debajo de las piedras Se …
¿sientes que tu modelo de liderazgo no funciona del todo bien? ¿Crees que tu equipo se merece un mejor líder? ¿Quieres ser mejor líder para tu equipo? Si tu respuesta a alguna de las preguntas anteriores es SI, este artículo te va a ayudar. Vivimos en la era del conocimiento y la innovación. Cada día …
¿Quieres mejorar como líder de equipo? 5 herramientas para el Liderazgo Agile Leer más »
En esta época del año, muchas personas hacemos revisión de como ha sido el año anterior, o como nos está yendo en la vida a varios niveles. Éste es, también, un momento en el cual nos planteamos cambios, para acercarnos más a una deseada versión de nosotros mismos: ¡¡Creamos nuestros propósitos de año nuevo!! ¿Por …
No hagas más propósitos de año nuevo… O usa OKRs! Leer más »
Ya está aquí Productivid-UP!! Tengo el placer de anunciar la publicación de mi ebook lleno de inspiraciones lean y Agile para mejorar la productividad personal y de equipo. Si quieres una copia, subscríbete al blog
Navegando por ciertas redes sociales observamos como hay empresas que aparecen muy a menudo ofertando trabajo, distintas posiciones abiertas a la vez y algunas parece que están permanentemente vacantes. Esta situación se puede atribuir a tres situaciones: Organizaciones con una gran rotación de personas. Empresas en constante crecimiento. Empresas que están siempre abiertas a incorporar …
Agile People Hace unos días hice el curso de “Agile People” con Pia-Maria Thorén que resultó ser muy interesante. Se presenta como un enfoque radical para RH y managers que lleva a empleados motivados. Las culturas locales, la mentalidad global y las prioridades de los empleados están cambiando, lo que significa que los departamentos de …
Agile HR: HR como pieza clave en la transformación Agile Leer más »
Es habitual que cuando se ve el dibujo del “marco de trabajo” SAFe por primera vez se tiene una sensación abrumadora. Es un dibujo con 4 niveles, iconos representando personas que equivalen a nuevos roles, varios backlogs rodeados de elementos que no somos capaces de conectar con nada de lo conocido… y esto es lo …
Cuando miramos el “big picture” de SAFe, se observa que existen distintos niveles y en cada uno de ellos varios roles. Unos roles quedan más arriba que otros en el dibujo y se hace inevitable pensar que unos tienen más responsabilidad que otros. Y así es, en cada nivel aparecen nuevos roles los cuales implican …
Según la guía Scrum, el equipo Scrum es un equipo auto-organizado: “Los equipos auto-organizados eligen la mejor forma de llevar a cabo su trabajo y no son dirigidos por personas externas al equipo. Los equipos multifuncionales tienen todas las competencias necesarias para llevar a cabo el trabajo sin depender de otras personas que no son …
Una idea bastante extendida es que para ser capaces de beneficiarse del uso de las metodologías Agile, tan solo necesitamos empezar a usar un marco de trabajo Agile. Sin embargo, la idea de “plug and play” no acaba de funcionar con las metodologías Agile. Pero, ¿por qué no tengo los beneficios de Agile si …
En los dos anteriores posts he comentado que es Agile, sus valores y los principios de las metodologías Agile: ¿Qué es Agile? La moda de Agile Pero quizás esas no sean razones suficientes para que las empresas adopten estas metodologías. Agile surgió entorno a los equipos de Tecnología, pero estas metodologías no limitan su …
¿Es Agile una moda? Algunos están empezando a oír hablar de Agile recientemente y creen que esto es una moda pasajera como las ha habido antes. La realidad es que Agile está a punto de alcanzar la mayoría de edad, en febrero del 2019 soplará 18 velas. Agile surge hacía el 2001, cuando un grupo …
Agile esto, Agile lo otro… ahora parece que todo el mundo debe ser Agile! Hay una gran demanda por conocer lo que son y lo que pueden aportar las metodologías ágiles, ¿pero que es realmente esto de Agile? ¿Qué es Agile? En este primer post, daremos respuesta a esta pregunta: “Agile es una mentalidad, una …
