Présentation
Les entreprises du XXIe siècle attendent de leurs dirigeants qu’ils soient capables de stimuler et de soutenir leurs équipes afin qu’elles puissent mettre tout leur potentiel au service des objectifs de l’organisation.
Dans ce cours, nous examinerons les principales différences entre le leadership traditionnel et le leadership au service d’autrui. Nous apprendrons également ce que l’on attend d’un leader et comment développer ces qualités de manière pratique.
DURÉE
3 heures
PUBLIC CIBLE
À qui s’adresse ce cours ?
- Équipes de direction, responsables des ressources humaines, direction générale.
OBJECTIFS
Développer les compétences
Comprendre ce qui caractérise le leader du 21e siècle et comment développer ces compétences.
AGENDA
Qu’allez-vous apprendre ?
- Introduction
- Leader traditionnel vs. leader serviteur
- Objectif du leadership au service des autres
- Responsabilités du leader-serviteur
- Comment le mettre en pratique
- Compétences requises
- Conclusions
