Presentación
Independientemente de si eres un Agile Coach, un Line Manager o un HR profesional, necesitas entender cómo las estrategias y operaciones de personas deben cambiar cuando se está trabajando en una compañía que adopta una estructura de valor ágil.
¿Cómo cambian la gestión del rendimiento, la contratación, el aprendizaje y el desarrollo, la compensación y los beneficios y la forma en que realizamos las encuestas de compromiso de los empleados? ¿Cuáles son las habilidades específicas que debemos usar para ejecutar una transformación ágil desde la perspectiva de las personas?
DURACIÓN
Versión extendida 16 horas y versión Lite 4 horas
PÚBLICO OBJETIVO
¿Para quién va dirigido este curso?
- Recursos humanos.
- Agile Coaches
- HR Managers
- HR Business Partners
OBJETIVOS
Mentalidad Agile en procesos HR
Introducir la mentalidad Agile en el entorno y procesos de HR.
TEMARIO
¿Qué aprenderás?
- Introducción Agile, Scrum y Business Agility
- El papel de RRHH
- Adquisición de talento
- Motivación
- Liderazgo Agile
- Permitir el desarrollo efectivo
- Desempeño efectivo (OKRs)
- Mejora de la Agilidad Organizacional
- Conclusiones
