Presentación
¿Alguna vez has sentido que implementar cambios en tu organización es una tarea titánica, llena de resistencia y obstáculos inesperados? La gestión del cambio no es solo una necesidad, sino una habilidad crucial que debe ser liderada con estrategia y visión.
En este curso de «Introducción a la Gestión del Cambio», te enseñaremos cómo transformar desafíos en oportunidades, liderando procesos de cambio con éxito y asegurando la evolución constante de tu empresa. Descubre las claves para convertirte en el líder del cambio que tu organización necesita.
Versión extendida 16 horas y versión Lite 4 horas
¿Para quién va dirigido este curso?
- Ejecutivos y Líderes.
- Managers de Unidad de Negocio.
- Recursos humanos.
- Responsable de equipos.
- Líderes de equipo.
Proporcionar, Entender, Fomentar, Proveer, Desarrollar y Asegurar
Proporcionar una visión general del Change Management
Entender la importancia de la conciencia sobre la necesidad del cambio
Fomentar el deseo de participar y apoyar el cambio
Proveer el conocimiento necesario para implementar el cambio
Desarrollar las habilidades necesarias para implementar el cambio
Asegurar que el cambio se mantenga a largo plazo
¿Qué aprenderás?
- Introducción al Change Management
- Definición de Change Management.
- Importancia del Change Management en las organizaciones.
- La curva del cambio
- Introducción al modelo ADKAR
- Conciencia (Awareness)
- Deseo (Desire)
- Conocimiento (Knowledge)
- Habilidad (Ability)
- Reforzamiento (Reinforcement)
- Conclusión y Cierre
