Consultoría Organizacional

En SmartWay ofrecemos consultoría organizacional especializada para acompañar procesos de transformación organizativa profunda. Ayudamos a las empresas a evolucionar hacia estructuras más ágiles, eficientes y preparadas para el cambio.

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Cuando soplan vientos de cambio, algunos construyen muros y otros molinos de viento.

– Proverbio Chino

icono azul transformaciones organizativas

¿En qué consiste nuestra consultoría organizacional?

Diseñamos conjuntamente un modelo operativo organizacional que maximiza la eficiencia y asegura que todos los esfuerzos estén alineados con el propósito, la estrategia y los resultados esperados.

Nuestro enfoque de consultoría organizacional permite llevar a cabo transformaciones globales o parciales, siempre adaptadas a la realidad de cada organización. Ya sea para orientar la empresa hacia un modelo de trabajo por productos, lanzar nuevas iniciativas estratégicas o mejorar la colaboración entre departamentos, te acompañamos en todo el proceso.

¿Qué beneficios esperar de una consultoría organizacional?

Alineación Transversal

Nuestra consultoría organizacional promueve estructuras que conectan funciones y departamentos, eliminando silos y alineando a toda la empresa hacia objetivos compartidos.

Flexibilidad y Adaptabilidad

Diseñamos modelos organizativos que pueden aplicarse de forma global o parcial, según las prioridades y el ritmo de transformación de tu empresa.

Foco en la Creación de Valor

Impulsamos organizaciones orientadas a productos o proyectos que entregan valor continuo a clientes y stakeholders, con una cultura de impacto medible.

Preparación para Nuevas Iniciativas

Estructuras adaptadas para lanzar productos, servicios o iniciativas estratégicas con rapidez y coherencia con la visión empresarial.

Colaboración Interdepartamental

Mejoramos la comunicación y coordinación entre áreas clave para reducir silos organizativos.

Capacidad de respuesta al cambio

Dotamos a la organización de herramientas y estructuras que le permiten adaptarse ágilmente a entornos cambiantes.

¿Quieres saber cómo lo hacemos?

Nuestro enfoque de consultoría organizacional permite implementar transformaciones globales o parciales, siempre adaptadas a las necesidades específicas de cada organización.

Creación Modelo Operativo

Co-Diseñamos modelos operativos globales o parciales que alinean diferentes áreas para asegurar una colaboración fluida y eficiente.

Diseño Global o Parcial Co-diseñamos modelos operativos adaptados a las necesidades específicas de cada organización, ya sea en una transformación total o en áreas clave.
Orientación a Productos o Áreas de Negocio Rediseñamos las estructuras organizativas para que se enfoquen en productos o áreas estratégicas, asegurando una entrega continua de valor.
Cadenas de Valor Implementamos modelos basados en Value Streams (cadenas de valor) que conectan flujos de trabajo entre departamentos, eliminando desperdicios y mejorando la colaboración.
Roles y Responsabilidades Claros Definimos estructuras funcionales que empoderan a los equipos y mejoran la eficiencia operativa.

Gestión Estratégica de Proyectos y Portafolios

Establecemos estructuras para priorizar iniciativas clave, alineadas con los objetivos estratégicos, y optimizar la gestión de recursos.

Diseñamos Oficinas de Gestión de Proyectos (PMO) basadas en principios de Lean Portfolio Management (LPM), conectando estrategia y ejecución en todos los niveles.

Definición de roadmap

Facilitamos la co-creación de hojas de ruta estratégicas que guían el proceso de transformación organizativa. Establecemos prioridades, objetivos y fechas clave para asegurar una visión compartida y un plan de acción claro.

Cultura organizacional

Como parte esencial de nuestra consultoría organizacional, trabajamos en la integración de valores, principios ágiles y comportamientos que promuevan la colaboración, la innovación y el compromiso.

Fomentamos una cultura donde empleados y clientes están en el centro de las decisiones.
Acompañamos a la organización hacia una evolución continua de su propuesta de valor, fortaleciendo su identidad y cohesión.

Gestión del Cambio y Acompañamiento en la implantación

Acompañamos a los equipos durante toda la implementación del nuevo modelo operativo: desde la planificación hasta la ejecución.

Realizamos formaciones, talleres y mentoría personalizada para facilitar una adopción efectiva y sostenible.

Potenciación de capacidades y competencias organizativas

Capacitamos a los equipos para adoptar nuevas formas de trabajo y desarrollar las competencias necesarias para operar con autonomía en el nuevo entorno.

Impulsamos una mentalidad de mejora continua y una agilidad organizativa real, preparada para entornos cambiantes.

Conoce nuestros casos de éxito

Impulsamos el éxito de empresas líderes con soluciones estratégicas y personalizadas. Descubre cómo hemos transformado retos en oportunidades para nuestros clientes.

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