Transformación de organizaciones
Capacidad organizativa
Ayudamos a dotar a las empresas de la capacidad organizativa -a través de sus operaciones, productos, liderazgo y personas- para que puedan absorber, pivotar y recuperarse de los cambios imprevistos sin ralentizarse.
Adaptabilidad y rapidez
Una organización ágil no empieza por poner el foco en los marcos agile, sino que sabe integrar en el ADN de la empresa los principios y valores de la agilidad (adaptabilidad + rapidez). Son “learning organizations” basadas en pequeños equipos autónomos y autogestionados, dónde el aprendizaje sobre los aciertos y sobre los errores, es continuo. Se tiene a los clientes y empleados en el centro, como driver para evolucionar la propuesta de valor y la cultura de la organización.
Objetivo estratégico
Son empresas que saben conseguir resultados extraordinarios, consiguiendo que toda la organización reme hacia el mismo objetivo estratégico. Acorde a un propósito compartido, midiendo lo que realmente importa. Con herramientas como los OKR.
- Co-diseño del modelo de organización
- Definición Roadmap
- Acompañamiento e implantación
- “Escalado” del modelo
