Sí, el títol és un clickbait! Va ser generat per ChatGPT a petició, després de diversos suggeriments de millora i va acabar per oferir aquest titular. Després de gairebé dos mesos del seu llançament, probablement ja n’hauràs sentit parlar o fins i tot ho hauràs pogut provar.

Ens preguntem si aquesta tecnologia podia ajudar-nos en el nostre dia a dia com a impulsors de l’Agilitat, i fins i tot pot ChatGPT substituir els Agile Coaches?

En aquest article us expliquem com estem utilitzant ChatGPT en el nostre dia a dia en el treballem amb els equips.

Si encara no saps què és ChatGPT, ell mateix t’ho explica:

Em defineixo com un model de llenguatge de gran escala entrenat per OpenAI per generar text sobre la base d’un conjunt de dades i algorismes d’aprenentatge automàtic. La meva funció principal és respondre preguntes i generar textos coherents sobre la base d’un context donat.

Facilitant una retrospectiva amb la complicitat de ChatGPT

Tenim la missió de facilitar una retrospectiva en finalitzar un esprint, i mirem de provar alguna forma original per ajudar a generar idees. L’equip necessita un enfocament diferent després d’un temps encasellats amb un problema que els afecta, així que preguntem a ChatGPT: “Com podem ajudar a fomentar la creativitat en una retrospectiva?”.

Ens llança diverses idees, moltes d’elles clàssiques, d’altres descartables, i una proposta diferent del que l’equip feia, el pensament lateral. Aquesta pot ajudar-nos a treure potencial a ChatGPT a la retrospectiva!

Us expliquem al ChatGPT el problema que inquieta l’equip, i cocreem junts algunes idees per atacar-lo, mentre l’equip genera les seves pròpies. Utilitzem algunes de les idees del Xat per lliscar-les anònimament al tauler d’idees, i comencen a fomentar un debat nou, sent tan disruptiu que l’equip nota com ells mateixos comencen a obrir noves vies per afrontar el problema.

Cap d’aquestes idees no acaba aconseguint bon terme, fins i tot algunes l’equip les declara absurdes. El que sí que és cert que les noves converses estan dirigint nous plans d’acció, mentre certes cares de frustració comencen a convertir-se en expressions motivades!

Simplificant històries d’usuari

Un dels Product Owner ens demana idees amb una història dusuari que lequip té atragantada des de fa diversos esprints. És tan gran que no saben com abordar-la!

Hem estat veient i fins i tot hem provat com ChatGPT refactoritza codi, així que provem amb ChatGPT, us passem la història d’usuari amb tots els detalls i criteris d’acceptació i us demanem que ens la dividiu.

Ens va dividir la història en 8, amb la corresponent proposta de valor de negoci!

Òbviament, no totes les divisions són factibles, però ens aporta un altre punt de vista que necessitàvem, i ens estalvia molts mals de cap fins arribar a una solució viable.

Podria ChatGPT acabar amb el rol d’Agile Coach?

Això és el que ens respon el mateix ChatGPT a la pregunta:

¨No, un model de llenguatge com ChatGPT no podria exercir el rol d’un coach àgil de manera efectiva. Un coach àgil és un expert en metodologies àgils i té habilitats per guiar i mentar un equip en la seva adopció daquestes metodologies. A més, un coach àgil també és capaç d’ajudar a resoldre conflictes i problemes que sorgeixen a l’equip, i proporcionar retroalimentació i orientació per millorar l’exercici. Un model de llenguatge com ChatGPT pot proporcionar informació i coneixements sobre metodologies àgils, però no pot reemplaçar l’experiència i les habilitats humanes d’un coach àgil ¨

No hi ha dubte que ChatGPT és un pas més en la transformació tecnològica i un poderós agent de canvi. A més, com qualsevol eina de què disposem actualment, cal dotar-lo d’un sentit i plantejar-se el COM ens hi pot ajudar, i nosaltres volem ser part dels Early Adopters .

Ja ho vas provar?